6月6日下午，机电工程学院“青蓝工程”启动仪式在202会议室举行。学校党委委员、组织人事部（统战部）部长刘儒乾、学校教师发展中心主任、组织人事部副部长彭亚楠、机电工程学院领导班子、学院青年教师及相关指导教师参加会议。会议由机电工程学院院长秦峰主持。
会上，邓祥周首先解读《机电工程学院青年教师培养方案》。随后，沈冬梅老师代表青年教师作表态发言，她感谢学校领导的亲心培养和指导老师的无私帮助，并表示会坚守职业操守，不忘初心，一直向前。闫永老师代表指导教师致导师寄语，他提出，青年教师应始终保持谦虚态度，俯下身子多实践，努力实现个人价值。
刘儒乾在会上作总结讲话，他首先肯定了机电工程学院在教学、科研、管理、育人中取得的各项成绩，并高度评价机电工程学院青年教师培养方案，指出该方案有特色、有创新、接地气、可操作性强，对学校的师资队伍建设进行了深入思考，为下一步师资队伍建设提供了可借鉴模板。针对“青蓝工程”结对活动，他指出，师徒结对应同向同行，导师应从带师德、带教学、带科研等方面对青年教师全方位指导，让他们尽快实现入格-合格-升格的业务水平提升。青年教师务必静心做事、潜心育人，提高职业认同，不断挖掘自身潜力，突显自身特色，满足学校发展对于各类人才的需求。会上，刘儒乾为青年教师指导教师颁发聘书。
下一步，机电工程学院将依据“五航”培养体系，采用双导师制，对青年教师实施分层管理、分类培养、分级进阶，调动青年教师积极性，激发个人潜力，为学校高质量发展提供人才支持。
审稿人：秦峰 邓祥周
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