会上，财经商贸学院副院长杨朝全介绍了财经商贸学院师资队伍整体情况，并传达《青年教师培养方案》，随后，优秀青年教师代表田彩霞做示范课展示，2021年新入职的3位青年教师做汇报课交流，并举行青蓝工程结对子仪式，2022年新入职的2位青年教师为各自指导教师敬献鲜花。

刘儒乾肯定了财经商贸学院青年教师的培养工作，通过示范课和汇报课的表现，可以看出青年教师们能够熟练运用多种教学方法和信息化教学手段，教学能力过硬。刘儒乾指出，财经商贸学院是一个年轻的学院，教师队伍也是一支年轻的队伍，青年教师人数多，有活力，有上进心，但职称结构总体偏低，经验和阅历方面还需积累，希望青年教师立足立德树人根本任务，深入落实师德师风第一标准，虚心学习，扎实工作。刘儒乾表示，学校向来十分重视青年教师的培养工作，2022年新成立了党委教师工作部和教师发展中心，帮助青年教师实现职业发展和个人发展，使青年教师成为学校发展的主力军，成为教学名师，帮助青年教师实现人生梦想、职业辉煌，是学校义不容辞的义务，也是学校发展的不竭动力。今后，组织人事部和教师发展中心将继续采取多种具体措施，引导青年教师科学、迅速、健康的发展与成长。

郭继联在总结中对学校组织人事部和教师发展中心对财经商贸学院青年教师培养工作的关心关怀表示感谢，同时，希望各位指导教师，履行好“传帮带”的责任，各青年教师要虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，全面提升自身素质，积极争做四有好老师。

审稿人：杨朝全