3月11日，滕州市委常委、纪委书记侯宗伟来学院调研工作时要求，要不断加强干部作风建设，促进学院科学发展。他说，十七大报告提出要大力发展职业教育，建立人力资源强国，这为学院办学指明了方向，创造了机遇，学院要认真学习贯彻党的十七大精神，加强干部作风建设，以科学发展观为统领，以就业为导向，以提高质量为重点，不断推进体制机制、人才培养模式、师资队伍建设的改革创新，努力实现学院又好又快的协调发展。

侯宗伟一行在学院领导侯同运、杜金坪、徐道广、郭启柱的陪同下，首先察看了学院体育场、图书馆的施工现场，召开座谈会了解学院的建设与发展情况。

座谈会上，侯同运院长汇报了学院上年工作完成情况及今年的工作计划。侯同运院长首先向侯宗伟书记简要介绍了学院的基本情况。他说，学院成立后就确立了“建国内知名、省内一流的特色高职院校”的发展目标和“培养高素质、高技能、创新型人才”的教育目标。提出了创名牌、树品牌，打造核心竞争力的发展战略，坚定不移地走内涵建设与外延扩张并重的科学发展之路，实现了又好又快发展。

他说，过去的2007年是学院大发展的一年，是具有里程碑意义的一年。学院校园规模不断扩大，2007年全面实现5000万元的投资计划，校园环境明显改善，2008年将继续按照市委、市政府的指示要求，保证完成1.5亿元的建设计划。健全了组织机构，在全院实行以“建立院系两级管理模式，以教学科研、学生管理、行政后勤工作为重点，健全决策、执行、监督、咨询、考核五种机制”为主要内容的“235”管理体系。按照职业教育贴近市场、贴近实践的要求设置专业，07年新申报成功5个大专专业，规范教学事务管理、改革教学方方，用学生的质量量化教学质量。大力实施“教师是一面旗帜，学生是一张名片，卫生是一面镜子”的“三个一工程”，树名师，制定师资队伍发展规划，建立健全评先树优奖励激励机制；育名生，把学生孕育成学院的一张闪亮的名片，是对学院最好的宣传；卫生从表面看是一个区域的形象，更深层的是一个区域的管理水平，再深层的是学生的教育和综合素质培养的质量问题，达到环境育人的终极追求。学院办学效益大幅度提升，在校生总人数创历史新高，各级各类在校生突破12000人，2008年春季招生实现开门红，突破3000人，这体现了社会对学院的认可度和学生的向往度。08年大专招生力争达到1600人，毕业生就业率保持在98%以上。同时学院将积极探索，大胆实践，努力实现毕业生就业的“高就业率、高就业质量”的“双高”目标，在现有实习基地的基础上，建立更多、更广泛的就业实习基地，不断提高校企合作的层次与水平。

在听取汇报后，侯宗伟书记在座谈会上作了重要讲话，对学院新校区建设、改善基础办学条件、加强招生就业工作和提高教学质量等方面做所的工作和取得成绩给予了充分肯定。他说，学院办学取得如此大的成绩，应该感谢市委、市政府和社会各界的支持。学院能够充分利用这些有利条件和难得的机遇，开创了大好的发展局面，还要再接再厉。

他强调学院要抓好班子建设，建立一支廉洁高效的领导班子，促进学院科学发展。百年大计，质量为本，学院现正处于基础建设的高峰期，也是各种问题的多发期，学院要加强干部作风建设，领导班子成员要加强自身修养，团结、廉洁问题至关重要。

他要求，学院要把“迎评”压力变为动力，把握发展机遇，充分整合各方面的教育资源，实现新的发展目标，提高教学质量和办学层次。要不断更新观念，转变教育理念，着力推进学校内涵发展，注重培养质量，谋求和谐发展。

他要求要抓好师资队伍建设。引进高学历、高水平教师，落脚点放在招聘人才上；广泛吸纳社会人才到校工作，专兼职教师队伍都要重视。抓“双师型”师资工作就抓住了要点和关键。

他指出，校企合作是办好职业教育、增强学校活力，培养合格人才的重要途径，是职业教育发展的必然趋势。学院要积极探索校企合作新模式，走出一条具有自身特色的，又有普遍意义的校企合作新路子。要产学研结合，到企业单位调查研究，抓住重点，以学院自身的智力优势，服务生产一线，服务地方经济社会发展。

座谈会前，侯宗伟书记还饶有兴致地观看了学院的整体规划方案、体育场和图书馆设计方案。

教育局孙金存局长陪同调研，并主持了座谈会。

学院各处室、系部主要负责人参加了座谈会。